【布靡卡計畫】嘖嘖集資即將上線

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▎計畫故事

#這些印度地毯是中亞文化的精粹、人類手工藝的極致



有個睿智的印度老人告訴我們:「印度人從一個人收藏的地毯,可以去感受他的靈魂。」

這些地毯中亞文化的精粹、是人類手工藝的極致、更是無數青春歲月所編織的心血結晶;

所有的編織、刺繡,都是手工一針一線、融合了製作者的巧思與部落傳承數百年的工藝,是最貼近生活的文化遺產;

我們深深著迷於這些地毯的美,卻也因緣際會,窺見印度父權社會下禁錮女人的框架。





不能有其他想像的人生:出嫁前當個好女兒、出嫁後當個好妻子。



我們拜訪了當地的工廠,老闆告訴我們:

「在印度,女人很難出門找工作,她們只能依賴丈夫,非常害怕被男人拋棄。」

「女人的一生就是家庭,出嫁前當個好女兒、出嫁後當個好妻子。」

「能在這裡製作地毯非常幸福呢,每天幾個小時聚在一起,一邊做一邊聊天,還可以賺錢回家!」


這幾句話不停在我們心中迴響,思考著為什麼印度女人的困境讓我們特別有共鳴。

也許是生活在台灣的我們很幸運,從小就被鼓勵追求各種的夢想,不要自我設限。

當第一次真實面對這些被傳統價值困住的女人時,所有的感受就是很想分享我們的幸運,很想看到她們有機會綻放光芒。



#她們笑容的背後前往,隱藏著不平等社會中的辛酸故事



印度是世界最年輕的國家之一,卻也是性別不平等問題最嚴重的地方;

父權社會的傳統約束了婦女的工作條件,受教權的不平等,更讓識字率低落成為女性踏入職場的阻礙。

婦女的地位通常不被認可,勞動參與率只有 27%,且多從事低薪而缺乏保障的工作

此外,早婚的壓力、順從男性的傳統、失去自我的迷惘,造成每年有高達 10 萬名印度女性選擇走上絕路,自殺率居高不下。



#【布靡卡計畫】:獻給不放棄的印度女人,在製作每一項產品的過程實踐自我的價值

我們思考:有沒有可能結合她們的編織長才,協助改善他們的生活,

這就是 Tramper 【印度婦女手工藝推廣計畫】最初的構想:

透過品牌的銷售,我們希望能讓她們有機會能發揮長才、依靠自己的力量創造自己的命運,

更希望她們能在製作每一項產品的過程,得以實踐自我的價值。




經過多次實地的走訪,我們發現許多印度婦女對我們的計畫充滿興趣,

她們不僅對目前的生活處境不滿意,也對於改變現況的各種可能性躍躍欲試。


我們決定為這個計畫命名【布靡卡計畫】,Bhumika ,這個印度常見的女生名字,獻給每一個從不放棄的印度女人。




#建立長期的合作關係:位於印度偏遠村莊的工作坊,乘載當地婦女的編織夢

我們決定發起這次的群眾募資計畫,就是希望藉由第一波的商品試賣,

與他們建立長期的合作關係,並希望能發展成可長可久的商業模式。




Tramper Jaisalmer (賈沙梅爾) Kashmir(喀什米爾)、分別位在沙漠與高原上的村莊找到合作夥伴,

將與我們一起建立【布靡卡工作坊】,我們會與當地婦女一起設計開發產品、共同執行這次的合作推廣計畫。

Jaisalmer  Kashmir 這兩個地方都擁有流傳數百年的刺繡以及拼布工藝,我們的目標就是結合這些藝術與文化,

開發走入生活的產品,未來 Tramper 也會努力開發更多不同的產品,我們一起讓遠方的氛圍流浪到生活之中。




▍搭起文化的橋樑


#連結遠方的你與我

為了尋找刺繡工藝的源頭,我們深入村莊,

大部分的村民們一輩子從沒見過外國臉孔,一聽到我們的到來幾百個村民聚在一起歡迎我們,排隊要跟我們合照。

我們帶著台灣的明信片,努力跟大家尤其是小孩介紹台灣,

告訴他們我們是一個被大海包圍的海島,我們的總統是一個女人,而且我們才剛通過同志婚姻法,是個自由、尊重人權的國家。




印度人總是好奇我們從哪裡來,我們也表示來自台灣的朋友很想知道他們的文化、期待收到他們的作品,

也因此在考察的過程,我們都是希望能探索產品完整的製作過程,以及手工藝背後所連結的文化與歷史,

也希望能讓我們的產品,乘載歷史的記憶與製作者的那份情意。





除了公平貿易與回饋,Tramper 更希望能創造不同社群的連結、相互了解,讓來自世界不同角落的人們能更認識彼此,一起實踐這個計畫的價值。






▍【布靡卡計畫】初步模式


Tramper 與當地工廠雇主共同合作,一起建立【布靡卡工作坊】。

我們會藉由品牌銷售、品質把關、產品共同開發設計,提供工作坊相較以往更高、更穩定的銷量;

另一方面,我們起草擬定【布靡卡約定】,雇主參與布靡卡計畫,則必須落實約定內容,共同營造公平、對女性友善的工作環境。





目前,這個計畫的目標方向是:

  • 落實【布靡卡約定】
    約定在招募聘用、薪資待遇、升遷與教育訓練、工作環境等方面落實工作權之平等,並特別以離婚、單親、寡婦及失去依靠者之女性為優先鼓勵對象。

  • 公平貿易
    去除中間商剝削,以合理的價格直接向工作坊訂製產品,且確保「受雇者」獲得「合理」且高於當地 25% 的薪資。

  • 文化連結
    我們會在消費端(例如:台灣)透過問卷、或往後其他更有趣的方式創造對話,讓產品創作者(婦女)能知道他們為誰而做,充分揮灑自己的創作靈感。
    不只是製造產品,這些創作者能為產品賦予溫度,進而實踐她們的自我價值。

  • 技藝傳承、平權講座
    工作坊會舉辦相關活動,邀請更多有興趣的婦女們一起參與、了解,擴大在地深耕,讓更多當地女性有機會參與,靠自己的技術創造自己的命運。

  • 10%關懷世界:【布靡卡基金】
    【布靡卡計畫】所有商品銷售金額 10% 將會累積成立【布靡卡基金】,基金將會經由完整評估與規劃後執行,將作為當地婦女微型貸款、女性學童教育獎學金,或是投入當地相關的非營利組織。



#布靡卡約定 中文版本




#布靡卡約定 英文版本






▍布靡卡計畫 核心宗旨


#倡議平等

在與當地多次訪談後,我們起草【布靡卡約定】,要求工作坊在招募聘用、薪資待遇、升遷與教育訓練、工作環境等方面落實工作權平等,

並特別以離婚、單親、寡婦及失去依靠者之女性為優先鼓勵對象。

所有跟我們合作的雇主與全體員工都得簽約,我們會逐一條文跟他們解釋並取得共識,希望共同宣揚性別平等的理念。





#社群關懷

印度社會向心力強、家庭凝聚,離婚在許多傳統社會不被允許,也因此離婚成為所有女人的惡夢,

她們更害怕「被離婚」,即使丈夫再怎麼爛、屢次暴力相向,作為妻子只能隱忍,否則選擇離婚很可能就被社會排擠,一個女人在印度更難獨自生存,

也因此【布靡卡計畫】鼓勵雇主優先聘雇離婚、單親、寡婦及失去依靠之女性,讓她們有機會依靠自己的力量創造自己的命運。





#文化連結

Tramper 扮演文化的橋樑,希望能透過產品物件,讓來至不同世界的人們更認識彼此。

在產品開發的過程,我們都是儘可能搜集當地文史資料,再透過訪談、考察,力求對手工藝的文化做最深入的了解,

使用影像與文字的方式呈現,就是希望能把整個產品背後的價值,完整的帶回來。日後,我們也會持續記錄與當地的互動過程,讓所有人能參與我們的成長。




在消費端(例如:台灣)我們也會透過問卷、或往後其他更有趣的方式創造對話,讓產品創作者(婦女)能知道他們為誰而做,充分揮灑自己的創作靈感。

不只是製造產品,這些創作者能為產品賦予溫度,進而實踐她們的自我價值。






▍布靡卡基金


【布靡卡基金】收入來源


【布靡卡計畫】所有商品銷售金額 10% 累積成立【布靡卡基金】




【布靡卡基金】執行目標


1. 基金將會經由完整評估與規劃後執行。

2. 目前規劃目標為提供印度當地婦女微型貸款、女性學童教育獎學金,或是投入當地相關的非營利組織。




公開資訊


1. 【布靡卡基金】實際正式運作後,每一筆收入與支出金流將公開透明。

2. 基金累積金額每季(3個月)於網站本頁更新。

3. 每年提供財務報表。

4. 執行透入運作將公開執行報告書。





▍常見問答


Q1. 請問你們是 NGO 嗎?


Tramper 是新成立的概念品牌,目標是在旅行的路上尋找有故事的物件,並結合背後的藝術與靈魂,開發出走入我們生活的產品。

因此,我們是屬於營利公司,希望能在營利的同時關懷這個世界,聚焦人與⼈之間的溫度,挖掘更多故事。

未來,在執行【布靡卡計畫】的過程我們的願景也包含與當地非營利組織或政府合作,共同推廣這個行動,擴大我們的影響規模。



Q2. 想了解在嘖嘖集資計畫的收入分配?


這次群眾募資的計畫,所募集資金運用的比例大致如下

產品製作成本&製作者工資:30%

物流倉儲,報關與其他稅項:20

團隊開發費用&行銷費用 32

嘖嘖募資平台服務費用:8%

另外,【布靡卡計畫】所有商品銷售金額 10% 將會累積成立【布靡卡基金】,基金將會經由完整評估與規劃後執行。



Q3. 會用什麼方式告知消費者其消費行為確實有讓印度婦女受益?


【布靡卡計畫】的核心是希望能在印度倡議平等,從我們合作的工作坊開始消除性別歧視。

另外,對編織品製作的婦女而言,我們的目標是提供她們更多實踐自我的機會,並藉此改善生活條件。

作為計畫的推動者,我們想做到的改變並非一時就能促成,很多改變也不應該是短視且一蹴可及。


我們會在官網定期更新計畫的進度,【布靡卡基金】後續的執行及金流也都會是完全公開且透明的。

或是追蹤 Tramper 臉書專頁,我們會透過文字、影像與影片,持續紀錄這個計畫的故事、以及這個行動對當地實際帶來的影響與改變。

最後,在 Tramper 購買的每一項產品都會附有產品履歷,以及【布靡卡計畫】最新的執行進度。

不只是產品本身,我們更希望購買者能得到整個產品在製造背後的故事,以及與製作者產生的連結。



Q4. 希望能看到更多當地或是製作者的介紹。


Tramper 扮演文化的橋樑,希望能透過產品物件,讓來至不同世界的人們更認識彼此。

因此,不只產品本身,我們更希望創造「製作者」與「消費者」的對話、致力於呈現這兩端的世界。

歡迎你加入我們的行列,追蹤 Tramper 臉書專頁,或是前往網站加入會員,我們會把第一手的故事,忠實呈現給你。



Q5. 有關於【布靡卡約定】,如何能確保印度工作坊雇主能完全遵守?


起草這個約定,我們是逐一條文與工作坊的雇主與全體員工解釋並取得共識,所有人都會在英文版本的【布靡卡約定】簽名,表示理解並願意遵守。

與當地合作的過程,我們與工作坊的關係是長期且緊密的,Tramper 參與產品開發與製作的過程,不僅是為了把關品質,也是希望能跟著工作坊一起實踐【布靡卡約定】,一步一步營造性別友善的工作環境。

【布靡卡約定】與其說是條文的約束,我們更希望這是一個理念的宣揚,共同倡議平等與關懷的精神。

最後,若雇主或員工屢次惡性或嚴重違反約定精神,我們會斷然解除與之的合作關係,尋找其他有意願合作且理念相近的夥伴。